Code promo
Face à l’explosion du commerce en ligne, l’entreprise doit moderniser son système informatique, investir dans un nouvel outil logistique, tout en couvrant les pertes prévues pour ces prochaines années et en faisant face au plan social qui s’annonce ineluctablement en conséquence de cette reprise
Face à ses difficultés d’adaptation à un marché très changeant, concurrencé de toutes parts, La Redoute voit son modèle s’essouffler sans parvenir à changer de cap. En octobre 2013, le groupe Kering (dirigé par par François-Henri Pinault) décide de se séparer de plusieurs entreprises, dont Code promo .
Et le 4 décembre 2013,
les dirigeants de COde promo, Nathalie Balla et Eric Courteille, annoncent le rachat de l’entreprise pour un euro symbolique au groupe Kering.
Pour les salariés de code promo, l’avenir s’annonce empli d’incertitudes : les repreneurs ont en effet annoncé le 9 janvier 2014 qu’un tiers des effectifs globaux, et près de la moitié des effectifs français seraient supprimés à l’occasion du plan social de reprise de l’entreprise. Cela représente près de 2000 suppressions de postes.
Les dirigeants ont indiqué que le plan social s’étalerait sur 4 années, et qu’un maximum de ces suppressions de postes serait couvert par les départs en pré-retraite et les départs volontaires accompagnés de mesures incitatives Visiter et apprécier le site Code promo, appartenant à la catégorie Boutique en ligne
Face à ses difficultés d’adaptation à un marché très changeant, concurrencé de toutes parts, La Redoute voit son modèle s’essouffler sans parvenir à changer de cap. En octobre 2013, le groupe Kering (dirigé par par François-Henri Pinault) décide de se séparer de plusieurs entreprises, dont Code promo .
Et le 4 décembre 2013,
les dirigeants de COde promo, Nathalie Balla et Eric Courteille, annoncent le rachat de l’entreprise pour un euro symbolique au groupe Kering.
Pour les salariés de code promo, l’avenir s’annonce empli d’incertitudes : les repreneurs ont en effet annoncé le 9 janvier 2014 qu’un tiers des effectifs globaux, et près de la moitié des effectifs français seraient supprimés à l’occasion du plan social de reprise de l’entreprise. Cela représente près de 2000 suppressions de postes.
Les dirigeants ont indiqué que le plan social s’étalerait sur 4 années, et qu’un maximum de ces suppressions de postes serait couvert par les départs en pré-retraite et les départs volontaires accompagnés de mesures incitatives Visiter et apprécier le site Code promo, appartenant à la catégorie Boutique en ligne